Selo ABMES renovado em 2026
O Selo ABMES de Compromisso com a Empregabilidade reforça o foco na carreira.
Tech Leadership & Gestão de Times Ágeis
Pós-Graduação em Tech Leadership & Gestão
Inscreva-se na Tech Leadership & Gestão de Times Ágeis e avance agora!
- Indicado para graduados que desejam ampliar
- Instituição com nota máxima em avaliação MEC
- Currículo com Engineering Management: Carreira E
Sobre o curso
A Pós-Graduação em Pós-Graduação em Tech Leadership & Gestão de Times Ágeis foi desenvolvida para formar profissionais com domínio técnico avançado e capacidade de tomada de decisão estratégica em contextos reais de mercado. Ao longo do curso, o estudante desenvolve competências aplicadas, integrando teoria, prática e resolução de problemas, com foco em geração de valor, inovação e alta performance profissional. A formação é orientada às demandas atuais do mercado, preparando o profissional para atuar com protagonismo em ambientes dinâmicos e competitivos.
Vantagens UNIASSELVI
- 1300 polos ativos pelo país
Mais de 1300 polos em todos os estados ampliam o acesso ao ensino UNIASSELVI.
- Nota máxima 5 direto do MEC
Nota máxima 5, no Conceito Institucional, em avaliação homologada pelo MEC.
- Aulas, biblioteca e suporte
O Leo App e o AVA integram aulas, biblioteca, materiais e suporte ao aluno.
Dê o próximo passo na sua carreira
Mercado de trabalho em Tech Leadership & Gestão de Times Ágeis
O mercado apresenta alta demanda por profissionais especializados, com oportunidades em empresas de tecnologia, indústrias, consultorias, startups e projetos próprios. O egresso poderá atuar em funções estratégicas, técnicas e de liderança, contribuindo diretamente para inovação, eficiência operacional e crescimento organizacional.
Nossa Metodologia
Experiência que inspira
Uma jornada acadêmica pensada para ampliar suas possibilidades.
Suporte e qualidade sempre perto
Conte com professores e recursos que ajudam você a compreender os conteúdos, esclarecer dúvidas e avançar com mais segurança ao longo do curso.
Educação acessível e inovadora
Mensalidades que cabem no seu bolso, com um ensino pensado para te preparar para o mercado de trabalho.
Perguntas Frequentes
O que faz um profissional de Tech Leadership?
O que faz um profissional de Tech Leadership?
Esse profissional orienta decisões técnicas, desenvolve pessoas e organiza a colaboração entre engenharia, produto e negócio. Ele acompanha entregas, remove impedimentos, define padrões, facilita conflitos e cria condições para que o time trabalhe com autonomia, qualidade, clareza e evolução contínua.
Como está o mercado de trabalho para Tech Leads e líderes de engenharia?
Como está o mercado de trabalho para Tech Leads e líderes de engenharia?
O mercado é relevante em empresas que mantêm produtos e plataformas digitais. Bancos, fintechs, consultorias, varejistas e empresas de tecnologia buscam líderes capazes de equilibrar arquitetura, entregas, pessoas, qualidade e comunicação, inclusive em times remotos, distribuídos ou multidisciplinares.
Quanto ganha um Tech Lead no Brasil?
Quanto ganha um Tech Lead no Brasil?
Segundo o Glassdoor Brasil (2026), Tech Leads recebem em média cerca de R$ 14,2 mil mensais, com faixa típica aproximada de R$ 10,6 mil a R$ 18 mil. Profissionais seniores podem alcançar médias próximas de R$ 16,5 mil ou valores superiores.
Em quais áreas pode atuar quem tem especialização em Tech Leadership?
Em quais áreas pode atuar quem tem especialização em Tech Leadership?
As principais frentes profissionais incluem: Liderança técnica e orientação arquitetural Gestão de squads e equipes de engenharia Engineering Management e desenvolvimento de carreira Agilidade, fluxo e métricas DORA Gestão de conflitos e negociação Consultoria, coordenação e transformação organizacional
Qual é a diferença entre Tech Lead e Engineering Manager?
Qual é a diferença entre Tech Lead e Engineering Manager?
O Tech Lead costuma concentrar-se na direção técnica, arquitetura e qualidade. O Engineering Manager dedica maior atenção a pessoas, desempenho, contratação e organização. Em algumas empresas, uma pessoa acumula funções; em outras, os papéis trabalham em parceria e possuem responsabilidades distintas.
Métricas DORA podem ser usadas para avaliar indivíduos?
Métricas DORA podem ser usadas para avaliar indivíduos?
Não é recomendado. Deployment Frequency, Lead Time, Change Failure Rate e MTTR medem o desempenho do sistema de entrega, não a produtividade isolada de pessoas. Usá-las para comparação individual pode incentivar comportamentos prejudiciais e reduzir colaboração, qualidade e transparência.
Como liderar times remotos e assíncronos com eficiência?
Como liderar times remotos e assíncronos com eficiência?
É necessário criar acordos claros, documentação acessível, comunicação escrita e momentos síncronos com propósito. A liderança deve reduzir dependência de reuniões, tornar decisões rastreáveis e cuidar da inclusão. Confiança, autonomia e acompanhamento por resultados são mais eficazes do que vigilância constante.
Essa pós-graduação ajuda na transição de especialista para liderança?
Essa pós-graduação ajuda na transição de especialista para liderança?
Sim. A formação amplia competências de comunicação, carreira, métricas, conflitos, cultura e gestão ágil. A transição também exige prática, feedback e entendimento do contexto organizacional. Liderar não significa abandonar a técnica, mas usar experiência para orientar pessoas e decisões com responsabilidade.