Selo ABMES renovado em 2026
O Selo ABMES de Compromisso com a Empregabilidade reforça o foco na carreira
Liderança Digital e Desenvolvimento Executivo
MBA em Liderança Digital e Desenvolvimento Executivo
O curso desenvolve competências em liderança no contexto digital e transformação organizacional.
- Indicado para graduados que desejam ampliar conhecimentos e desenvolver a carreira
- Instituição com nota máxima em avaliação MEC
- Currículo com Liderança De Equipes Distribuídas
Sobre o curso
O curso desenvolve competências em liderança no contexto digital e transformação organizacional.
Vantagens UNIASSELVI
- 1300 polos ativos pelo país
Mais de 1300 polos em todos os estados ampliam o acesso ao ensino UNIASSELVI
- Nota máxima 5 direto do MEC
Nota máxima 5, no Conceito Institucional, em avaliação homologada pelo MEC.
- Aulas, biblioteca e suporte
O Leo App e o AVA integram aulas, biblioteca, materiais e suporte ao aluno.
Dê o próximo passo na sua carreira
Mercado de trabalho em Liderança Digital e Desenvolvimento Executivo
O mercado de trabalho para esse profissional é estratégico e atual, com oportunidades em empresas em transformação digital, atuando na liderança e desenvolvimento organizacional.
Nossa Metodologia
Experiência que inspira
Uma jornada acadêmica pensada para ampliar suas possibilidades.
Suporte e qualidade sempre perto
Conte com professores e recursos que ajudam você a compreender os conteúdos, esclarecer dúvidas e avançar com mais segurança ao longo do curso.
Educação acessível e inovadora
Mensalidades que cabem no seu bolso, com um ensino pensado para te preparar para o mercado de trabalho
Perguntas Frequentes
O que faz um líder digital?
O que faz um líder digital?
Esse profissional conecta estratégia, tecnologia, dados e pessoas para transformar produtos, processos e modelos de negócio. Ele avalia oportunidades, orienta investimentos, acompanha indicadores e conduz mudanças, garantindo que iniciativas digitais resolvam problemas reais e sejam adotadas pelas equipes e clientes.
Como está o mercado de trabalho para líderes de transformação digital?
Como está o mercado de trabalho para líderes de transformação digital?
O mercado permanece relevante porque empresas precisam modernizar operações, produtos e experiências. Bancos, indústrias, consultorias, varejistas e empresas de tecnologia buscam gestores para transformação digital, inovação, estratégia, produtos, dados, operações e desenvolvimento de novas capacidades organizacionais. de forma sustentável.
Quanto ganha um Gerente de Transformação Digital no Brasil?
Quanto ganha um Gerente de Transformação Digital no Brasil?
Segundo o Glassdoor Brasil (2026), Gerentes de Transformação Digital recebem em média cerca de R$ 24,4 mil mensais, com faixa típica aproximada de R$ 17,2 mil a R$ 34,1 mil. A remuneração varia conforme setor, experiência e escopo.
Em quais áreas pode atuar quem conclui o MBA em Liderança Digital?
Em quais áreas pode atuar quem conclui o MBA em Liderança Digital?
As principais frentes profissionais incluem oportunidades estratégicas em: Transformação digital e inovação Gestão executiva e planejamento estratégico Liderança de produtos, projetos e operações Desenvolvimento de equipes e carreiras Governança de dados, IA e tecnologia Consultoria, diretoria e liderança organizacional
Um executivo precisa saber programar para liderar transformação digital?
Um executivo precisa saber programar para liderar transformação digital?
Não. Porém, precisa compreender conceitos de cloud, APIs, dados, cibersegurança e inteligência artificial para fazer perguntas, avaliar riscos e conversar com especialistas. Fluência tecnológica não significa executar todas as tarefas técnicas, mas tomar decisões informadas e responsáveis. no cotidiano executivo.
Como o Balanced Scorecard ajuda na liderança digital?
Como o Balanced Scorecard ajuda na liderança digital?
O Balanced Scorecard conecta objetivos, indicadores e iniciativas em diferentes perspectivas do negócio. Em transformação digital, ajuda a evitar projetos isolados e relaciona tecnologia a clientes, processos, pessoas e resultados financeiros. Os indicadores precisam ser revisados conforme a estratégia evolui.
Coaching executivo substitui treinamento de liderança?
Coaching executivo substitui treinamento de liderança?
Não. Coaching trabalha objetivos e desafios individuais por meio de reflexão e acompanhamento. Treinamentos oferecem conhecimentos e práticas comuns. As abordagens podem se complementar, junto a feedback, experiências reais, mentoria e avaliação de resultados no contexto de trabalho.
Esse MBA ajuda profissionais que desejam chegar à diretoria?
Esse MBA ajuda profissionais que desejam chegar à diretoria?
Sim. A formação amplia visão estratégica, liderança, fluência tecnológica e capacidade de conduzir mudanças. A evolução para diretoria também depende de resultados comprovados, experiência financeira, influência, entendimento do setor e habilidade para tomar decisões com impactos amplos e duradouros.