Selo ABMES renovado em 2026
O Selo ABMES de Compromisso com a Empregabilidade reforça o foco na carreira
Inclusão e Diversidade na Sociedade e Organizações
Pós-graduação em Inclusão e Diversidade na Sociedade e Organizações
Desenvolva competências para promover inclusão, diversidade e respeito em ambientes sociais, educacionais e corporativos
- Indicado para quem promove inclusão
- Instituição com nota máxima em avaliação MEC
- Currículo com Mulher na Contemporaneidade
Sobre o curso
Incluir, acolher e valorizar a diversidade são pilares essenciais para uma sociedade mais justa e para organizações mais humanas e eficientes. Profissionais preparados para atuar com inclusão e diversidade são cada vez mais valorizados em ambientes corporativos, instituições públicas, escolas, ONGs e programas sociais. Por isso, cresce a necessidade de formação qualificada nessa área.
A Pós-Graduação em Inclusão e Diversidade na Sociedade e Organizações EAD da UNIASSELVI desenvolve competências para compreender desigualdades, promover práticas inclusivas, implantar políticas de diversidade, mediar conflitos, trabalhar com equidade e fortalecer culturas organizacionais mais éticas e plurais. O curso aborda temas como direitos humanos, acessibilidade, interseccionalidade, inclusão social, diversidade cultural, diversidade nas empresas e estratégias para ambientes inclusivos.
Voltado para profissionais das áreas de gestão , educação , RH , liderança , políticas públicas e projetos sociais , o curso prepara você para atuar com responsabilidade, técnica e sensibilidade. Inscreva-se e torne-se um agente de transformação na sociedade e nas organizações!
É ideal para quem atua com gestão, coordenação ou liderança.
É necessário ter diploma superior em qualquer área.
Vantagens UNIASSELVI
- 1300 polos ativos pelo país
Mais de 1300 polos em todos os estados ampliam o acesso ao ensino UNIASSELVI
- Nota máxima 5 direto do MEC
Nota máxima 5, no Conceito Institucional, em avaliação homologada pelo MEC.
- Aulas, biblioteca e suporte
O Leo App e o AVA integram aulas, biblioteca, materiais e suporte ao aluno.
Dê o próximo passo na sua carreira
Mercado de trabalho em Inclusão e Diversidade na Sociedade e Organizações
A Pós-Graduação em Inclusão e Diversidade na Sociedade e Organizações amplia as oportunidades de gestores, profissionais de RH e educadores que buscam se especializar na promoção de práticas inclusivas e equidade nas organizações. A formação fortalece competências em políticas de diversidade, mediação de conflitos, acessibilidade, interseccionalidade e cultura organizacional, ampliando a empregabilidade e abrindo espaço para atuação em empresas, ONGs e instituições públicas.
Onde você pode atuar
Nossa Metodologia
Experiência que inspira
Uma jornada acadêmica pensada para ampliar suas possibilidades.
Suporte e qualidade sempre perto
Conte com professores e recursos que ajudam você a compreender os conteúdos, esclarecer dúvidas e avançar com mais segurança ao longo do curso.
Educação acessível e inovadora
Mensalidades que cabem no seu bolso, com um ensino pensado para te preparar para o mercado de trabalho
Perguntas Frequentes
O que é inclusão e diversidade nas organizações?
O que é inclusão e diversidade nas organizações?
Inclusão e diversidade nas organizações trata-se do conjunto de políticas, ações e práticas voltadas à valorização das diferenças, equidade de oportunidades, promoção de respeito e criação de ambientes seguros e acolhedores para todos. Envolve diferentes marcadores sociais, como gênero, raça, deficiência, idade, cultura, entre outros.
O que se aprende na Pós em Inclusão e Diversidade?
O que se aprende na Pós em Inclusão e Diversidade?
Na Pós-Graduação em Inclusão e Diversidade na Sociedade e nas Organizações da UNIASSELVI , você estuda direitos humanos, equidade, políticas inclusivas, interseccionalidade, acessibilidade, mediação de conflitos, práticas antidiscriminatórias, diversidade nas empresas, cultura organizacional e temas ligados à agenda ESG .
Para quem essa especialização em Inclusão e Diversidade é indicada?
Para quem essa especialização em Inclusão e Diversidade é indicada?
Essa especialização em Inclusão e Diversidade EAD é indicada para profissionais de gestão de pessoas, RH, educação, serviço social, psicologia, liderança, políticas públicas, projetos sociais, comunicação e áreas que atuam diretamente com equipes e cultura organizacional.
Como a diversidade impacta os resultados das organizações?
Como a diversidade impacta os resultados das organizações?
Ambientes diversos promovem criatividade, aumentam a inovação, reduzem conflitos, fortalecem o clima organizacional, ampliam competitividade e melhoram a reputação da empresa – fatores que impactam diretamente nos resultados.
Onde posso atuar após essa Pós-Graduação?
Onde posso atuar após essa Pós-Graduação?
Com a Pós-Graduação em Inclusão e Diversidade na Sociedade e Organizações da UNIASSELVI , é possível atuar em departamentos de RH, áreas de D&I, consultorias em diversidade, escolas, ONGs, projetos sociais, empresas privadas, programas de responsabilidade social e instituições públicas.
Quanto ganha um especialista em Diversidade e Inclusão?
Quanto ganha um especialista em Diversidade e Inclusão?
A média salarial de um especialista em Diversidade e Inclusão varia conforme o cargo e o porte da organização:
Analista: R$ 4 mil a R$ 6.500
Especialista: R$ 6.500 a R$ 10 mil
Coordenador/gestor: R$ 10 mil a R$ 18 mil ou mais. Consultores independentes podem ganhar ainda mais, dependendo do escopo dos projetos
Qual a diferença entre diversidade e inclusão no mercado de trabalho?
Qual a diferença entre diversidade e inclusão no mercado de trabalho?
Diversidade é sobre representar diferentes identidades dentro da empresa. Inclusão é sobre garantir participação, respeito, pertencimento e oportunidades reais para essas pessoas. Sem inclusão, diversidade não se sustenta.
A Pós em Inclusão e Diversidade é útil para quem trabalha com RH?
A Pós em Inclusão e Diversidade é útil para quem trabalha com RH?
Muito. Recursos Humanos é uma das áreas que mais demanda profissionais com expertise em diversidade, inclusão, equidade, clima organizacional e práticas antidiscriminatórias .