Selo ABMES renovado em 2026
O Selo ABMES de Compromisso com a Empregabilidade reforça o foco na carreira
Gestão por Competências
Pós-graduação em Gestão por Competências
Desenvolva pessoas com foco em resultado e desempenho.
- Indicado para quem gere talentos
- Instituição com nota máxima em avaliação MEC
- Currículo com Liderança, Motivação e Gestão
Sobre o curso
O curso de Pós-Graduação a distância (EAD) em Gestão por Competências tem como objetivo capacitar profissionais que atuem no mapeamento, recrutamento, seleção e gestão de pessoas por competências, buscando colaboradores que tenham as competências, habilidades e atitudes necessárias para cada cargo, potencializando as atividades desenvolvidas e formando equipes de alto desempenho. Para realizar os estudos, é disponibilizado material didático exclusivo e suporte pedagógico das disciplinas de um professor tutor on-line, com formação na área de atuação, através do Ambiente Virtual de Aprendizagem, com diversas ferramentas de contato para falar conosco e sanar as suas dúvidas.
É ideal para líderes e profissionais de gestão de pessoas.
É necessário ter diploma superior em qualquer área.
Vantagens UNIASSELVI
- 1300 polos ativos pelo país
Mais de 1300 polos em todos os estados ampliam o acesso ao ensino UNIASSELVI
- Nota máxima 5 direto do MEC
Nota máxima 5, no Conceito Institucional, em avaliação homologada pelo MEC.
- Aulas, biblioteca e suporte
O Leo App e o AVA integram aulas, biblioteca, materiais e suporte ao aluno.
Dê o próximo passo na sua carreira
Mercado de trabalho em Gestão por Competências
A pós-graduação em gestão por competências prepara profissionais para alinhar pessoas, funções e objetivos organizacionais a partir do mapeamento de competências. No mercado de trabalho, os conhecimentos podem ser aplicados na definição de perfis de cargos, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, desenvolvimento de equipes, liderança e acompanhamento de indicadores, apoiando decisões mais precisas sobre talentos, cultura organizacional e resultados.
Onde você pode atuar
Nossa Metodologia
Experiência que inspira
Uma jornada acadêmica pensada para ampliar suas possibilidades.
Suporte e qualidade sempre perto
Conte com professores e recursos que ajudam você a compreender os conteúdos, esclarecer dúvidas e avançar com mais segurança ao longo do curso.
Educação acessível e inovadora
Mensalidades que cabem no seu bolso, com um ensino pensado para te preparar para o mercado de trabalho
Perguntas Frequentes
O que é a Pós-graduação em Gestão por Competências e o que ela ensina?
O que é a Pós-graduação em Gestão por Competências e o que ela ensina?
É uma especialização voltada a mapear, recrutar, selecionar e desenvolver pessoas com base nas competências, habilidades e atitudes exigidas por cada cargo, em vez de critérios genéricos de contratação. O curso ensina esse mapeamento na prática, da identificação do perfil ideal até a seleção e o acompanhamento do desempenho após a contratação. O objetivo é formar equipes de alto desempenho a partir de um método estruturado.
Para quem se destina a Pós-graduação em Gestão por Competências?
Para quem se destina a Pós-graduação em Gestão por Competências?
É indicada para administradores, diretores, gerentes, coordenadores, supervisores e líderes que precisam potencializar os resultados de suas equipes. Também serve para profissionais de outras áreas que já atuam com gestão de pessoas e têm curso superior, mesmo sem vir originalmente de Recursos Humanos.
Quais disciplinas formam a Pós-graduação em Gestão por Competências?
Quais disciplinas formam a Pós-graduação em Gestão por Competências?
A matriz reúne nove disciplinas em três frentes: Cultura e liderança: Tópicos Especiais em Gestão, Cultura e Clima Organizacional e Princípios de Liderança e Gestão de Equipes. Coaching aplicado a resultados: Introdução ao Coaching e Coaching e Gestão para Resultados Através de Pessoas. Competências na prática: Gestão de Pessoas por Competências, Mapeamento, Recrutamento e Seleção de Pessoas por Competências, Liderança, Motivação e Gestão do Desempenho e Gestão de Desempenho: Indicadores e Acompanhamento.
Coaching faz parte da formação em Gestão por Competências?
Coaching faz parte da formação em Gestão por Competências?
Sim, e essa é uma característica pouco comum em cursos do gênero. As disciplinas de coaching conectam essas ferramentas diretamente ao mapeamento e à seleção por competências, algo que a maioria das formações trata separadamente. Na prática, o aluno aprende não só a identificar a competência que falta em alguém, mas também a desenvolvê-la.
É possível desenvolver habilidades de coaching e liderança estudando por EAD?
É possível desenvolver habilidades de coaching e liderança estudando por EAD?
É possível, porque essas disciplinas usam estudos de caso, simulações de feedback e exercícios que o aluno aplica na própria rotina de trabalho. O professor tutor, especializado em gestão de pessoas, acompanha essa prática pelo Ambiente Virtual de Aprendizagem e retorna sobre a aplicação real. Assim, quem já lidera uma equipe testa uma técnica de coaching numa segunda-feira e discute o resultado com o tutor na mesma semana.
Qual é o mercado de trabalho e a média salarial de quem se especializa em Gestão por Competências?
Qual é o mercado de trabalho e a média salarial de quem se especializa em Gestão por Competências?
O especialista pode atuar como:
analista ou coordenador de recrutamento e seleção
gestor de RH responsável por avaliação de desempenho e desenvolvimento de talentos
consultor de gestão de pessoas. Segundo o Glassdoor, a média salarial de um analista de recrutamento e seleção sênior no Brasil é de R$ 6.667, e a de um gerente de RH é de R$ 15.833, podendo chegar a R$ 35.000
É possível conseguir facilidade de pagamento na Pós em Gestão por Competências?
É possível conseguir facilidade de pagamento na Pós em Gestão por Competências?
É possível. A UNIASSELVI permite renegociar parcelas em atraso pelo Ambiente Virtual de Aprendizagem, sem burocracia. Para quem já trabalha em RH e depende de orçamento fixo, essa condição evita que uma dificuldade pontual interrompa a especialização.
Quais os diferenciais da UNIASSELVI para quem estuda Gestão por Competências a distância?
Quais os diferenciais da UNIASSELVI para quem estuda Gestão por Competências a distância?
O principal diferencial é o professor tutor on-line com formação na área de gestão de pessoas, que acompanha o aluno em disciplinas técnicas como mapeamento e recrutamento por competências. O material didático exclusivo e o Ambiente Virtual de Aprendizagem permitem aplicar cada etapa do método de seleção por competências diretamente nos processos seletivos que o aluno já conduz no trabalho.